ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1
К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ ОТ 21 АВГУСТА 2023 ГОДА
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ - ДЕТСКИЙ САД № 521,
ЗАКЛЮЧЕННОГО НА 2023-2026 ГОДЫ
МБДОУ - детский сад № 521, в лице И.О.заведующего Морозовой Лилии
Шаукатовны, действующей(его) на основании Устава, с одной стороны, и работники
МБДОУ-детский сад № 521, представляемые первичной профсоюзной организацией, в
лице председателя Черновой Натальи Анатольевны, с другой стороны, в соответствии со
ст. ст. 43, 44 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее
соглашение о нижеследующем:
1. Дополнить коллективный договор в «Положение об оплате труда работников»
Приложении № 2 «Размеры окладов (должностных окладов) по квалификационным
уровням квалификационной группы должностей педагогических работников» педагога психолога, Приложение № 6 пункт 13 «Показатели и критерии оценки эффективности
труда работников МБДОУ – детский сад № 521» педагога – психолога.
3. Контроль за выполнением Коллективного договора осуществляется Сторонами,
их представителями, соответствующими органами по труду. При этом Стороны обязаны
предоставлять друг другу, а также органам по труду необходимую информацию не
позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.
4. Настоящее дополнительное соглашение подлежит направлению работодателем в
семидневный срок с момента подписания на уведомительную регистрацию в
соответствующий орган по труду.
5. Действие вышеуказанных изменений Коллективного договора распространяется
с момента их подписания на всех работников Работодателя.
6. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его
подписания и является неотъемлемой частью Коллективного договора.
2
Приложении № 2
«РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ»
Квалифика
Должности,
Размер
Размер
ционный
отнесенные к
должностного
должностного
уровень квалификационн
оклада
оклада
ому уровню
установленный установленный
в ДОУ, без
в ДОУ, первая
категории
квалификационн
ая категория
Первый
Инструктор по
физической
17 410
18 991
культуре
Музыкальный
17 805
19 386
руководитель
Третий
Воспитатель
18740
20454
Третий
Педагогпсихолог
18740
Размер
должностного
оклада
установленный
в ДОУ, высшая
квалификацион
ная категория
20454
19 386
19 782
20883
20883
Приложение № 6 к Положению
ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МБДОУ – ДЕТСКИЙ САД № 521
13. Показатели и критерии эффективности трудовой деятельности работника по
итогам работы (педагог-психолог)
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Баллы
Конкретизация
Подтверждающ
№
Критерии
Период
критерия
ий документ
1
2
Работа с детьми с
особыми
образовательными
потребностями в
группах
общеразвивающей
направленности
Создание комфортных
условий пребывания
детей, улучшение
предметно –
развивающей среды,
эстетика оформления
помещений. Особый
подход в создании
предметноразвивающей
1
Реализация
индивидуальных
квартал
образовательных
маршрутов
Заключение
ПМПК
1
квартал
Карты контроля
ПРПС в каждой
группе
3
безопасной среды,
проектноориентированной
среды в группах
3
4
5
6
7
№
8
9
Работа в группе
воспитанников
полгода
раннего возраста
Участие в
Распоряжение о
инновационной или в
присвоения
экспериментальной
Уровень района,
статуса
деятельности, в
города,
квартал
площадки.
работе
региона
Приказа по
стажировочных
ДОУ.
площадок
Сертификаты.
Участие в проектах
направленных на
производственное
Копия дневника
обучение (стажерские Уровень ДОУ
квартал
студента или
пары, площадка для
Уровень города
стажера.
прохождения
педагогической
практики студентов)
Членство в
Уровень
профессиональных
ДОО, района,
полгода
методических
города
объединениях
Разработка и
Представление
реализация
по сроку
за каждый
результатов
образовательных
реализации
проект
реализации
проектов вне рамок
проекта
проекта
ООП ДО
Выплаты за качество выполняемых работ
Конкретизация
Подтверждающ
Критерии
Период
критерия
ий документ
Отсутствие
месяц
отсутствие
конфликтных
жалоб
ситуаций,
обоснованных жалоб,
претензий со стороны
родителей
Систематическое
ИОМ педагога : квартал
Сертификаты
повышение
Самообразовани
Персонального
е, Повышение
рейтинга педагога по
квалификации,
итогам реализации
Участие в
индивидуального
методической
методического
работе
маршрута
1
1
2
3
1
1
2
1
1
4
10
№
11
12
13
14
15
16
17
Стабильная
посещаемость
воспитанников,
низкие показатели
заболеваемости
не менее 80%
месяц
Табель
посещаемости
воспитанников
Премиальные выплаты по итогам работы
Конкретизация
Подтверждающ
Критерии
Период
критерия
ий документ
Показатели уровня
Уровень
год
Диагностически
развития
освоения
й
воспитанников ДОУ
воспитанниками
инструментарий
по результатам
ООП
мониторинга
Мероприятия с
от количества
квартал
аналитическая
участием родителей
записка
вне рамок ООП ДО
Проведение и
месяц
грамоты
активное участие
дипломы
педагога в
организации, участие
в семинарах,
педагогических
чтениях,
конференциях,
методических
объединениях,
смотрах.
Участие в работе
- ДОО
месяц
сертификаты,
творческих групп
- район
фото и другое
различного уровня
- город
- область, регион
Взаимодействие с
количество за
месяц
журналы, отчеты
родителями период
консультации,
родительские
собрания
Успешное участие в
отдельные виды месяц
служебная
решении
деятельности
записка
организационных
заместителя
вопросов ДОУ
заведующего
Использование в
Информационно месяц
служебная
работе современных
записка
педагогических
коммуникацион
заместителя
технологий, методов, ные,
заведующего
приемов
здоровьесберега
ющие
технологии,
проектный
метод,
модульный
метод и т.д.
1
1
1
1
0,5
1
1,5
2
1
1
1
5
18
19
20
21
Организация участия
родителей в
подготовке
совместных
мероприятий с
участием
воспитанников в
МДОО
Выставки,
месяц
аналитическая
смотрызаписка
конкурсы
воспитателя
МДОО, участие
в создании
комфортных
условий
пребывания
детей,
улучшение
предметно –
развивающей
среды - за
каждое
мероприятие
Результативность
Участие;
месяц
Дипломы,
подготовки
третье место;
письма,
воспитанников к
второе место;
сертификаты,
участию в конкурсном первое место;
кубки
движении различного
уровня
Результативность
Участие;
месяц
Дипломы,
участия в конкурсах
третье место;
письма,
профессионального
второе место;
сертификаты,
мастерства
первое место;
кубки
различного уровня
Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет
Выплаты за стаж
3-5 лет - 1 балл
год
непрерывной работы, 5-10 лет - 2
выслугу лет
балла
10 и более - 3
балла
1
0,5
1
2
3
0,5
1
2
3
6
